成立
　   本會民國53年1月21日成立於台北市，名稱為「台北市台北自來水廠產業工會」，57年7月臺北市改制後同時加入台北市總工會為會員工會，至66年1月因事業處升格改制而更改名稱為「台北市台北自來水事業處產業工會」。民國86年3月7日另加入台北市產業總工會為會員工會。

我們的組織
　   本會會員為任職臺北自來水事業處暨附屬單位之員工，除處長、人事室主任外，其餘依章程規定均為本會會員。
會員人數1,173人，依事業單位性質以8至22人為編組原則分設81小組。
　   本會理事長自93年第15屆起改由全體會員直接選舉產生，理事長當選人為當然之代表、理事及常務理事。
　   本會以會員代表大會為最高權力機關，由會員代表82人共同組成，代表大會每年召開1次。除理事長1人外，其餘理監事由會員代表就會員中選任之。
　   理事15人組成理事會，監事5人組成監事會。理事會推選常務理事4人與理事長當然常務理事1人，組成常務理事會。理事會閉會期間由常務理事會執行職務並對理事會負責。理事長對外代表本會。監事會互選1人為監事會召集人處理監事會日常事務。每3年改選理事長及理監事，每2個月召開理監事會議。

戰鬥團隊
　   本會為推動會務，分設組訓、福利、宣傳、總務、工務、會計、法研等組，並設秘書、組長、幹事等會務人員。
　   為保障會員權益及協助事業永續發展，依法選派各項勞方代表出席勞工安全衛生委員會、勞資會議、職工福利委員會、勞工退休準備金監督委員會、人事甄審委員會、考績委員會、績效獎金審查委員會等，並推派代表與資方研商工作規則，簽訂團體協約。

財務狀況
　   本會經費收支情形每2個月送理事會審議，帳冊及有關財務事項依規定提請監事會稽核；年度計畫、年度預決算每年提報會員代表大會審議通過後執行。本會收入來源：
　一、會費收入
　　　會員入會費收入：新進會員入會費100元。
　　　會員常年會費收入：每人每月50元，由事業處按月代扣。
　二、事業處補助收入
　　　依勞資雙方簽訂之團體協約，事業處每年按會員數相對補助。
　三、經營事業收入
　　　本會為增進會員福利，協助事業處發展自來水事業，增設工程服務社，僱用
　　　非事業處員工成立內線檢驗中心，依本會章程、政府採購法暨有關法令，承
　　　攬事業處「用戶用水設備表後管線檢驗」業務。

工作任務

類別	工作任務	執行事項
組訓	召開各種會議	召開會員代表大會，必要時得召開臨時代表大會。 每二個月分別召開理、監事會議一次 。 　　 必要時得召開常務理事會及臨時理、監事會。 視需要召開各組委員會議。 召開專案及申訴會議。
	強化本會組織	續辦會員會籍總檢，健全會籍資料。 審查會員入、退會異動登記，掌握會員動態。 統計會員人數填報統計表送上級機關核備。 加強本會與各小組會員代表及會員間聯繫。
	會員服務	設置服務專線、工會網站及電子信箱，傳達有關勞 　 工法令、福利訊息，並與會員同仁意見交流。 購置書刊雜誌，供會員閱讀參考。
	辦理勞工教育	配合上級工會及事業單位舉辦勞工教育講習班及各 　 種研習營。 薦送幹部或優秀會員參加上級機關、上級工會及勞 　 工團體有關勞工法律課程或其他訓練及活動。
	表揚模範勞工	薦送優秀會員參加全國暨臺北市模範及優秀勞工、 　 優良會務人員等各項選拔爭取榮譽。 配合事業處選拔優秀員工。 表揚獎勵當選會員。
	社會活動	參加政府機關所舉辦之各項慶典，文藝活動。 參加友會或合法社團舉辦之各項活動 。
福利	福利事項與康樂活動	舉辦「五一」勞動節慶祝活動，並致贈會員春節紀 　 念品。 辦理會員聯誼活動。 辦理會員福利慰問事宜。 續辦理安親班，提供會員子女寒暑假及課後輔導 　。 協辦會員團體保險，並受理會員保險申請。
宣傳	報導與交流	適時出刊「源聲」會訊，報導會務概況，提供會 　 員表達心聲。 適時擴充網站功能，傳送重大員工權益事項或會員 　 福利訊息。 參加友會代表大會，並加強與議會、友會、媒體、 　 社團之聯繫交流。 辦理國際性交流活動。
總務	事務管理	配合籌辦節慶活動。 各種會議、會場佈置、清潔。 依照公文處理程序處理日常文件。 辦理財產管理。
工務	受理委辦業務	事業處管線工程挖掘路面工程業務。 事業處水源地及廠所環境美化維護整理散工業務。 事業處用戶用水設備內線檢驗及修漏業務。 事業處自來水相關業務。
會計	財務處理與主計業務	辦理日常經費收支作業。 嚴格執行預算，力求撙節開支。 編訂年度收支決算及財務報告。 按期編製經費收支報告及資產負債表。 按規定程序辦理帳務。
法研	法規研討與權益保障	相關勞工法令諮詢及解釋。 會員與幹部權益之保障及有關援肋事宜。 有關會員糾紛之調處事宜。 其他相關法規研討事宜。